文章摘要

    对游戏行业新兵的忠告

    记者茜茹：您是从最基层一直做到现在这样的角色，其实在您的身上也是有很多现在年轻人所羡慕的，他们也希望自己将来有一天也可以从一个基层的工作者，走向一个至高荣誉的位置上，您对现在对于不断涌入游戏行业的人才，这些年轻人有什么样的忠告？

    纪学锋：首先是一个心态。一个是年轻人，另外一个游戏这个行业也比较特殊，本身就很浮躁。年轻人刚毕业没多久，有些人刚毕业可能还好一点，但是往往毕业一两年，再一个单位一两年，好像自己什么都会了，但是其实什么都没有。这个时候对自己的这种认知和定位会有偏差，再加上这个行业浮躁会推动，把人的内心潜在的欲望勾起来，然后就会高估自己的实力，做出一些错误的判断，最终绝大部分撞得头破血流。所以我觉得很重要的是一个心态，心态放平，对自己的认知要准确。其实游戏这个行业看似遍地是黄金，但是实际上其实现在竞争非常激烈，大家只看到的成功的企业，其实背后有99%的企业都是失败得很惨，他没看见。他只能看到大家，包括媒体，包括我们每个人都喜欢看聚光灯下的东西，聚光灯以外的没人管。但是那些其实才是真正的这个行业的现实的状况。像游戏行业我觉得比较清楚的就是能够看到的，就像我说的，有好的人团队才能做成。我觉得做游戏是这样。从年轻人的角度来讲，首先就不能气馁，不能遇到挫折就气馁。只要能上过大学，没有谁的智商比谁差，其实智商都是有的。从我个人经验角度来讲，真正能够推动你成功的，刚才所提的心态就是你需要认清很多东西。当你遇到困难或者遇到很多事情的时候，你能想到的是改变自己，而不要去抱怨，奢望改变别人改变环境，那是不可能的。

    我一步一步走起来，包括刚开始带一个小的团队，到后来带整个大的团队，到现在管理整个研发。我一直觉得有一点，我发现越来越明显，而且我觉得自己的判断是对的。无论多么的位高权重，其实你没办法从内心去改变一个chengren。也许他出于尊重你或者怎么样，特别短时间你想跟他谈一次话就改变，那是不可能的。那么你能做的是什么呢？改变自己。无论你位置多高，或者多低，改变自己去适应别人。因为我也发现，至少我工作的环境和我接触的人，没谁是天生很坏的人，一定要跟你作对，一定看不惯你，没有这样的人。遇到问题的时候也许自己会多受一点委屈，可能因为改变自己去适应他，他对你比较苛刻怎么样，但是你真正改变了自己去适应，人心都是肉长的，你可能就被他所包容。如果对你身边的每一个人都能这样，整个的人际关系，工作的氛围，大家对你的配合度就会上去。我觉得在整个工作中，我一直觉得智商并不是特别重要，重要的是情商。这种无论是在做事的事情本身还是跟整个团队的互动和合作过程中，就是情商高。一个人，人缘好，想法多，我觉得其实在哪个行业，哪个团队都不会做得太差。最怕的就是刚出来的人自以为是，听不进别人意见，遇到问题总是别人的问题，这个是最常见的，这种如果改变不了，很难上升到一定的高度。

    记者茜茹：谢谢纪总。

    纪学锋：谢谢。